Cámara de Diputados

La Cámara de Diputados dio media sanción al proyecto de teletrabajo

jueves 25 de junio de 2020 - 11:03 pm

La Cámara de Diputados dio media sanción este jueves -de manera virtual- y giró al Senado el proyecto que regula la modalidad del teletrabajo por 214 votos afirmativos, uno negativo y 29 abstenciones.

La iniciativa, que consensuó proyectos de distintos bloques políticos, reunió la mayoría de los votos del oficialismo y recibió algunas abstenciones por parte de la oposición, que habían adelantado diferencias con algunos de los artículos. Una vez aprobada la norma en general, el Frente de Todos no aceptó modificaciones en particular.

El texto aprobado establece presupuestos mínimos para el trabajo a distancia, el derecho a la desconexión, a tener una jornada determinada, y el carácter voluntario de esta modalidad de empleo a distancia.

También contempla el control de higiene y seguridad, los derechos sindicales, el derecho a la intimidad y la preservación de la información laboral, la tarea de cuidados, la provisión de elementos de trabajo y la compensación de gastos, entre otras consideraciones.

A continuación, detallamos los puntos centrales del proyecto de regulación del trabajo:

•Se considera al teletrabajo cuando la tarea se realiza en forma parcial o total en el domicilio, o en lugares distintos al establecimiento de la empresa.

•Se establecen los presupuestos mínimos que deben cumplir trabajadores y empleadores y deriva aspectos puntales a los convenios colectivos.

•Los teletrabajadores tendrán los mismos derechos -salarios, licencias y vacaciones-que aquellos que lo hacen en forma presencial.

•La ley comenzará a aplicarse tres meses después que finaliza el Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio dispuesto por el gobierno para mitigar el avance del coronavirus.

•La jornada laboral por la modalidad del teletrabajo debe pactarse por escrito.

•Los trabajadores tendrán la misma jornada como si fuera presencial y se garantiza su derecho a la desconexión.

•Los empleados que acrediten tener a su cargo menores y adultos mayores tiene derecho a adecuar esa jornada.

•Se establece que es voluntario el traslado del trabajo presencial a la modalidad a distancia, salvo en ocasiones de fuerza mayor.

•El trabajador podrá revertir el trabajo a distancia y volver a su tarea presencial.

•Los empleadores deberán otorgar el equipamiento, las herramienta de trabajo y asumir los gastos de las mismas.

•Los trabajadores tendrán los mismos delegados que los empleados que lo hacen en forma presencial.

•Se incorporará esta modalidad de trabajo al listado de enfermedades de las ART.

•El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación deberá crear un registro donde se inscriban a las empresas que tienen trabajadores de esa modalidad.

 

Con información de Télam. 

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