Economía

Cómo es la reforma laboral que pidió traer a la Argentina el CEO de Mercado Libre

Un simple mensaje en Twitter de Marcos Galperín despertó un intenso debate en la red social; cuáles son los 14 puntos destacados de la reforma laboral que implementaron en Brasil y que el empresario quiere traer al país

jueves 14 de septiembre de 2017 - 10:42 am

El empresario Marcos Galperin, fundador y directivo de Mercado Libre publicó ayer en su cuenta de Twitter: “Viendo la reforma laboral Brasilera, Argentina puede 1) imitarla 2) salirse del Mercosur 3) resignarse a perder millones de empleos a Brasil”.

El proyecto que tiene en estudio el gobierno de Macri y que busca consensuar en el Congreso implica, entre otros aspectos, igualar el marco legal para el mercado del trabajo con lo que está sucediendo en países vecinos, y competidores potenciales en cuanto a recepción de inversión extranjera, como Chile y Brasil, donde los costos laborales lograron reducirse en un 40% y un 30% respectivamente, en comparación con la Argentina.

¿Pero cuáles son los puntos claves de la reforma laboral que adoptó el vecino país y que reclama Galperín?

A continuación los 14 puntos claves

– Permite que los acuerdos sindicales prevalezcan sobre la legislación

– Amplía la tercerización, alcanzando la actividad principal del establecimiento

– Crea nuevos tipos de contratos de trabajo, entre ellos el trabajo intermitente

– Amplía la posibilidad de acuerdos individuales, entre ellos la posibilidad de jornada de 12 horas por 36 horas de descanso y reducción de intervalo intrajornada

– Crea una comisión de representantes de los empleados para negociar directamente con la empresa

– Prevé banco de horas para compensación de horas extra, sin necesidad de acuerdo colectivo

– Dificulta y encarece el acceso a la Justicia del Trabajo

– Acaba con el pago de las horas de desplazamiento

– Excluye la obligatoriedad de homologaciones de despidos por sindicatos

– Retira la obligación de negociar con sindicatos despidos colectivos

– Restringe las hipótesis y fija límites de valores para indemnizaciones por daños morales proferidas por la Justicia del Trabajo

– Autoriza arbitrajes laborales para salarios por encima de R$ 11.100

– Permiten a las mujeres embarazadas y en período de lactancia realizar trabajos insalubres

– Revoca los 15 minutos de descanso antes de las horas extra para las mujeres

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