Bono de fin de Año

Bono de fin de año: detalle de cuánto cobra cada gremio

La brecha va del piso de $ 2.000 pactado entre el Gobierno y la CGT y el récord de $ 21.500 para los aceiteros

sábado 24 de diciembre de 2016 - 12:27 pm

Finalmente se llegó a un acuerdo entre lo que reclamaba cada gremio y lo que ofrecía el Gobierno respecto al bono de fin de año.

Los aceiteros pedían un bono de 25 mil pesos y la reapertura de las paritarias, finalmente se llevarán $ 3.500 menos y recibirán $ 13.700 en diciembre y $ 7800 en enero.

El gremio que lidera Daniel Yofra ya había marcado la diferencia en abril, cuando cerró la paritaria más alta, con un aumento del 38% en un sólo tramo.

En la negociación de Yofra -parte la CGT- con empresas multinacionales como Nidera, Molinos, Dreyfus y Cargill, el sueldo básico se elevó a los $ 19.690.

Ferroviarios acordó $ 5.000, los bancarios de Asociación Bancaria (AB), entre $ 8.000 y $ 12.000, y Camioneros, que conduce Hugo Moyano, se hará de $ 7.260 no remunerativos y en cuotas.

Por su parte, la Unión Tranviarios Automotor (UTA) cerró un bono de para los trabajadores del Subte con una única cuota fija de $ 5.000 y dos cuotas extras variables, sumado al adelanto de paritarias de 2017. Según la categoría cobrarán entre los $ 10.300 y $ 13.000 netos.

En el caso de los petroleros, Neuquén, Río Negro y La Pampa acordaron un fijo de $ 5.000. La Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME) aclararon en octubre que los empresarios del sector convinieron no entregar bono de fin de año. Pero se acordó “verbalmente” con los gremios un aumento en dos tramos del 19%, sin suma fija.

El rubro Alimentación obtuvo el beneficio de $ 6.000; los trabajadores asociados en UTEDyC (entidades deportivas y civiles) $ 2.000; los empleados judiciales porteños, entre $ 4.500 y $ 9.500; y los encargados de edificios de FATERyH, $ 2.000.

Los datos surgen de un relevamiento entre 246 empresas líderes del mercado –fundamentalmente subsidiarias de multinacionales o compañías nacionales grandes-, en noviembre, para conocer las prácticas prevalentes de las empresas en esta época del año.

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