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Tecnología General

Phree, el lápiz inteligente que te permite escribir en cualquier superficie

Este increíble lápiz de código abierto se puede utilizar en cualquier superficie para escribir y trasladar textos a diferentes dispositivos

La Startup israelí OTM Technologies desarrolló Phree, un lápiz inteligente de código abierto que se conecta por bluethoot y que se puede usar en cualquier superficie. [pullquote]Phree, el lápiz inteligente que te permite escribir en cualquier superficie[/pullquote]

Phree se conecta por bluethoot y se puede utilizar en cualquier superficie para después trasladar lo escrito o lo dibujado a dispositvos móviles como celulares, televisores y tablets.

Al ser un lápiz de código abierto también se puede utilizar con dispositivos como el Oculus Rift para crear software enfocado a diseño en 3D.

Un sensor láser en la punta de Phree interpreta los movimientos del dispositivo al interpretar el reflejo óptico entre éste y la superficie que se utiliza para escribir.

 

Tecnología

WhatsApp: cómo cambiar el número de teléfono y no perder chats ni contactos

La aplicación de mensajería instantánea ofrece una opción para conservar todas las conversaciones. Cuáles son los principales requisitos para acceder a esta nueva función.

Es sabido cuán engorroso puede resultar cambiar de número de teléfono, no solo por la posibilidad de perder conversaciones con tus allegados sino por el tiempo que requerirá en un futuro comunicarles sobre la adquisición de una nueva línea.

Sin embargo, existen distintas funciones para acelerar el trámite que muchos internautas y usuarios de smartphones podrían desconocer. En ese sentido, WhatsApp, el servicio de mensajería instantánea más utilizado en todo el mundo para hablar con otras personas, ofrece una opción dentro de su aplicación que permitiría realizar el cambio de número sin perder contactos ni conversaciones.

El primer requisito es que el teléfono esté conectado a internet y que tenga la posibilidad de recibir llamadas y mensajes de texto. Una vez asegurado esto, se debe ingresar a WhatsApp a través del dispositivo, hacer click en Ajustes, Cuenta y Cambiar Número.

La app va a pedir el antiguo y el nuevo número de teléfono, además de brindar la opción de ajustar el código del país, en caso de que el cambio de número se deba a que el usuario se mudó al exterior.

Una vez completada esta información, WhatsApp realizará la configuración de forma automática y el usuario podrá seguir usando la aplicación como de costumbre, ya con su nuevo número de teléfono. La información de los contactos, las conversaciones y los grupos en los que está incluido permanecerán intactos.

Cabe aclarar que incluso la app ofrece la opción de enviar una notificación a todos los contactos, o solo a algunos de ellos sobre el cambio en el teléfono, para que ellos estén al tanto del cambio.

 

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Negocios

Ciberamenazas en las empresas. ¿Es moral rastrear a los empleados?

Tanto si se trabaja desde una oficina como si se teletrabaja utilizando equipos informáticos propiedad de una empresa, es muy probable que parte del software que esté instalado en el equipo tenga como propósito registrar las acciones del empleado o la empleada que lo utiliza. Desde algo tan sencillo como comprobar el historial de navegación de los navegadores web hasta aplicaciones destinadas a controlar el tiempo en pantalla de los empleados, lo cierto es que la vigilancia informática de las empresas hacia sus trabajadores es una realidad que está cada vez más sujeta a debate.

El argumento de la ciberseguridad

Uno de los principales argumentos esgrimidos por las empresas para establecer este tipo de medidas de control es el de la ciberseguridad. Si los empleados acceden a webs inadecuadas o descargan contenidos peligrosos para la compañía, es importante utilizar un sistema de monitorización que permita detectar estos comportamientos y neutralizar cualquier posible ciberamenaza antes de que afecte al resto de equipos.

Tiene sentido sobre el papel, pero este argumento se puede desmontar fácilmente si se considera que también es posible restringir el acceso a aplicaciones como los navegadores, instalar software antivirus, descargar una VPN y adoptar otras medidas de protección para los equipos informáticos de la compañía, que no requieran del uso de un sistema de vigilancia continuo sobre los empleados.

El argumento de la productividad

Otro de los argumentos esgrimidos por las empresas es el de la productividad, especialmente en el caso de la contratación de empleados para que trabajen por horas. Si bien es cierto que a una persona a quien se le paga para trabajar durante una jornada horaria se le puede exigir que dedique ese tiempo al trabajo y no al ocio, también es cierto que cada vez más se está demostrando la conveniencia de pagar a los empleados por la consecución de objetivos, y no tanto por su dedicación al trabajo durante una serie de horas.

Además, en muchos casos también puede darse que durante momentos puntuales simplemente no haya trabajo. Si el trabajo de un empleado es responder correos electrónicos o contestar al teléfono, y en un momento dado ha terminado con esas tareas y no tiene nada más que hacer, no parece que tenga demasiado sentido impedirle el acceso a la prensa durante unos minutos o responder a un correo personal en horas de oficina.

La monitorización fuera de horas de oficina

En cualquier caso, lo que sí parece claro es que la monitorización fuera del horario de oficina está fuera de toda ética, especialmente en los casos en los que se utiliza un sistema de monitorización excesivo o se tiene acceso a la webcam de los dispositivos que se utilizan para el teletrabajo. Este tipo de control excede los límites de lo razonable, si bien todavía existe un cierto vacío legal en torno a este tipo de prácticas debido a que el teletrabajo no ha pasado a ser una actividad realmente extendida hasta hace apenas un año, cuando comenzaron las medidas de restricción para contener la pandemia del coronavirus.

En este sentido, la mejor opción para los trabajadores es utilizar únicamente dispositivos de la empresa para el trabajo y nunca dispositivos personales, de manera que puedan sencillamente apagarlos al terminar su jornada y evitar cualquier tipo de seguimiento de su vida personal. Este tipo de medidas, además, contribuyen a mantener bien delimitada la línea entre el espacio personal y el profesional, algo que suele resultar difícil con el trabajo telemático, sobre todo para los trabajadores y trabajadoras con menos experiencia en este ámbito.

En caso de duda, los sindicatos responden

Siempre que cualquier trabajador o trabajadora sienta que su empresa registra en exceso sus movimientos en los dispositivos con los que trabaja, los sindicatos pueden ofrecer un completo asesoramiento que les ayude a marcar de forma más clara estos límites. De esta manera se puede alcanzar un mejor equilibrio entre un control razonable de la productividad del personal de una empresa, y un mayor respeto por su merecida privacidad personal.

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Criptomonedas

Financieras en Estados Unidos se rebelan ante un nuevo regulador cripto

Se expresaron en contra de la formación de una oficina destinada a las criptomonedas.

Estados Unidos es el país “más preparado” para las criptomonedas

Por Cripto247.com

Las presiones hacia las autoridades de Estados Unidos en avanzar hacia una regulación cripto son cada vez más fuertes y, aunque aún no hay un proyecto grande encaminado, ya han trascendido ciertas iniciativas. Una de ellas es la formación de un nuevo organismo destinado exclusivamente a regular el mercado de activos digitales, pero algunas financieras no están nada convencidas.

Dan Gallagher, director legal de Robinhood, participó de la Conferencia de Calidad de Mercados Financieros de la Universidad de Georgetown y repudió la idea. “Es simplemente una tontería”, señaló. Según su explicación, sería agregar un actor más a la “sopa de letras” que ya representa el sistema financiero.

La idea de crear una nueva oficina destinada al control del comercio cripto surgió de la presentación realizada por Coinbase el mes pasado, donde le realizó ciertas sugerencias al Gobierno. En una reciente presentación, Ripple reflotó la iniciativa y habló de un equipo conformado en conjunto por la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y la Comisión de Negociación de Futuros de Productos Básicos (CFTC).

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“Fue una de las ideas más estúpidas que he escuchado en este espacio en mucho tiempo”, disparó con vehemencia Gallagher, quien supo formar parte de la SEC durante la administración de Barack Obama.

El representante de Robinhood reconoció que la situación regulatoria actual es “muy tensa” y que es urgente esclarecerles el panorama a los inversores, pero remarcó la importancia de actuar con cautela. “No puedes apresurarte a hacer lo que tenga más sentido. Debe tener en cuenta lo que sus reguladores actuales podrían pensar de esta nueva tecnología”, agregó.

La solución que presentó Gallagher es la creación de “un régimen con autoridad existente que sea lo suficientemente suave y reconozca los beneficios de la tecnología”, formado en conjunto por la SEC, la CFTC y la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA).

“Hay que tener en cuenta a las entidades en un marco regulatorio que permita a firmas, empresas, individuos estar en un mercado donde a veces es un valor, a veces no. A veces es una mercancía, a veces no lo es”, completó el director legal de la financiera.

 

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