Política
El Gobierno anunció un aumento para el personal del Hospital Garrahan
El Ministerio de Salud confirmó un incremento de $450 mil para profesionales asistenciales y de $350 mil para el personal de planta administrativa.

Frente al debate parlamentario por la Ley de Emergencia Pediátrica y la presión de los trabajadores del Garrahan, el Ministerio de Salud anunció un aumento para el personal del hospital. Según el comunicado oficial, los profesionales asistenciales comenzarán a percibir desde septiembre un complemento mensual de $450.000, mientras que el personal de planta administrativa tendrá un incremento de $350.000.
El hospital justificó estos incrementos apoyándose en gestiones internas de mejora financiera: “A partir de un proceso de ordenamiento y eficiencia administrativa, hemos logrado sanear sus cuentas, reducir gastos innecesarios y asegurar que los recursos se destinen a lo verdaderamente prioritario: sus equipos de salud y la atención de los pacientes”. Además, remarcó que “el Hospital Garrahan no está en emergencia”, subrayando que los logros fueron fruto de una gestión transparente.
Los trabajadores del Hospital Garrahan confirmaron un paro de 48 horas
El anuncio cobra fuerza en un momento sensible: el veto presidencial a la Ley de Emergencia Pediátrica (y otros vetos vinculados) se discuten en el Congreso Nacional, y hay movilizaciones y protestas de trabajadores sanitarios que exigen no solo ratificar la ley, sino también mejorar las condiciones laborales, salariales y de funcionamiento del hospital.
Los gremios del Garrahan habían reclamado mejoras salariales urgentes, señalando pérdida de poder adquisitivo y dificultades que se profundizaron en los últimos meses. En paralelo, se movilizan jurídicamente y socialmente para que la ley sea insistida tras el veto, y que sus beneficios se efectivicen de forma permanente.
Aunque el aumento anunciado implica un alivio para el personal, algunos analistas advierten sobre los desafíos que restan: la necesidad de que los incrementos salariales no sean solo compensatorios, la continuidad en la inversión institucional y que el presupuesto asignado al hospital permita sostener mejoras sin depender solo de decisiones coyunturales.

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