Trabajo

Nueve comentarios que nunca deberías hacer en una entrevista de trabajo

Un especialista en RRHH detalló una lista de frases desafortunadas que el postulante debe evitar en la instancia laboral

Entrevista laboral

Todo marcha bien hasta que un comentario inoportuno, una palabra de más, una frase desafortunada sale de boca del postulante. Un gesto de disgusto se dibuja en la cara del entrevistador de inmediato. Ya no hay marcha atrás. Las chances, antes concretas de ingresar a una compañía, se esfumaron.

Según explicó al medio Infobae Alejandro Melamed, director general de Humanize Consulting y autor de El futuro del y el del futuro: “Todo lo que está prohibido en una entrevista laboral es aquello que no nos gustaría que hicieran sobre nosotros. Es fundamental tener la capacidad de ponerse en los zapatos del otro”. A continuación, los comentarios prohibidos en una entrevista laboral.

1. “¿Qué hace su empresa?”

De acuerdo con el especialista, mostrar conocimiento acerca, no solo de la empresa, sino también del puesto a cubrir, es indispensable. Preguntas de ese tipo indican poco interés, al punto de que el postulante ni se tomó la molestia de unos minutos, de sentarse frente a una computadora o tomar el celular y googlear sobre la compañía.

LEA MÁS  Un estudio de la UCA indica que dos de cada tres chicos viven en hogares pobres

2. “Si no consigo este trabajo, no sé qué voy a hacer”

“Comentarios similares que muestren cierta desesperación como ‘deme un trabajo de lo que sea’ conviene evitarlos”, remarcó Melamed. El entrevistador no se siente a gusto con declaraciones que apunten a la fibra íntima. Lo que busca es al candidato más calificado.

3. “Qué linda sonrisa” o “qué desastre su equipo”

Hay una delgada línea entre la cordialidad y la simpatía que puede definir el destino en una entrevista laboral. “Nunca hay que creerse más simpático. Conviene no hacer ningún comentario sobre el aspecto o la vida personal del otro”, puntualizó. Tales declaraciones pueden generar un bloqueo involuntario que lo descalifique en una entrevista.

4. “Sé que no soy la persona más calificada, pero…”

También existe otra frontera fina entre la honestidad y la honestidad brutal. “Una frase de ese tipo es una manera de automarginarse sin ningún sentido. Siempre hay que hablar desde el punto de vista positivo, ver para qué sí estoy calificado, y nunca desde el punto de vista negativo”, comentó el especialista.

LEA MÁS  Video: un hombre quedó escrachado tras mostrarle los genitales a dos chicas en el Sarmiento

5. “Odiaba a mi ex jefe”

“En una entrevista laboral lo que se busca es conocer sobre nosotros. Tenemos que hablar de nosotros y de nadie más”, subrayó Melamed, quien agregó: “En ningún momento se debe hacer referencia negativa a otra persona. En primer lugar, porque el entrevistador lo puede conocer y, en segundo lugar, porque en realidad eso dice mucho de nosotros”.

6. “En mi empresa anterior, yo…”

Hay un mandamiento para entrevistas laborales: nunca dar detalles sobre una empresa o trabajo anterior. “Cuando se escuchan comentarios de ese tipo, se infiere que uno también podría proporcionar información confidencial sobre la compañía propia en el futuro”, explicó.

7. “Mentí en el CV para poder entrar al trabajo”

LEA MÁS  Una mujer pasó nueve días con una cucaracha en el oído

Una cosa es no decir, no profundizar sobre un defecto en la capacidad o un aspecto negativo de la personalidad. Otra, muy diferente, mentir. “Siempre hay que mostrar prudencia, corrección y el valor que le vamos a agregar a la organización, resaltando nuestras virtudes, pero nunca mentir”, dijo.

8. “En realidad, esta no es mi primera opción”

Más allá de que sea cierto que el aspirante no pretenda tener una larga estadía en la empresa, es una mala idea de expresarlo. Al entrevistador no le va a caer bien que alguien, por más honesto, deje sentado que usará el puesto como un mero paso a otra posición más grande.

9. Comentarios ofensivos, políticos o religiosos

“Todos aquellos temas que pueden demostrar una resistencia o un prejuicio respecto de cuestiones físicas o ideológicas hay que evitarlas de raíz e intentar ser lo más neutrales posibles”, señaló el experto en recursos humanos.

REALICE UN COMENTARIO

COMPARTIR

NOTICIAS RECOMENDADAS

ÚLTIMAS NOTICIAS

Embarazo http://www.nexofin.com/archivos/2018/05/embarazo.jpg
Mundo

Insólito: pidió un aborto y le extrajeron dos kilos de marihuana

Fue en la Ciudad de México. Una mujer embarazada ingresó a sala de urgencias porque tenía intensos dolores en el vientre y necesitaba una intervención
florentinoenero-255678 http://www.nexofin.com/archivos/2018/05/florentinoenero-255678.jpg
Declaraciones

Florentino Pérez se mofó de Messi y retó a CR7

El presidente se acordo del 10 del Barcelona después de ganar la decimotercera Champions League. Al español le molestaron las declaraciones de Ronaldo y le marcó la cancha
Cisne http://www.nexofin.com/archivos/2018/05/cisne.jpg
Video

Video: un cisne intenta desesperadamente rescatar a su amigo enterrado en cieno

El autor de las imágenes culpa a las autoridades de permitir el aumento de la contaminación en el río Freshney, en el Reino Unido
Luz http://www.nexofin.com/archivos/2018/05/luz.jpg
Economía

Las provincias deben más de $15.000 millones en luz eléctrica

Sólo hay una distribuidora privada. Ya hay dos cooperativas que están en tribunales y dos provinciales a punto de llegar a la Justicia
denjgy6xuaa-umd-1024x901 http://www.nexofin.com/archivos/2018/05/denjgy6xuaa-umd-1024x901.jpg
Selección Argentina

Nueva baja para Jorge Sampaoli

El defensor no se entrenó con normalidad el día de hoy por una molestia