Economía

Tras acordar con el Gobierno y la CGT, UIA aclara que no puede obligar a no despedir

"No es razonable pensar que a las PyMEs, que están trabajando al 50, 60 % de la capacidad instalada, se les pueda decir 'no ejerza un derecho que de acuerdo a la ley tiene'"

DYN19, BUENOS AIRES, 23/11/2016,MARCOS PEÑA RECIBIO A LA  CONDUCCIÓN DE LA CGT, PARA LA SEGUNDA REUNIÓN DE LA MESA PARA EL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN, EN LA QUE TAMBIÉN PARTICIPARON FUNCIONARIOS Y EMPRESARIOS. FOTO:DYN/LUCIANO THIEBERGER.

Daniel Funes de Rioja, vicepresidente primero de la Unión Industrial Argentina (UIA), advirtió que la entidad “no tiene la facultad para obligar” a los empresarios a no despedir personal, tras el acuerdo de ayer con el Gobierno y la CGT.

“Fue una apelación. La UIA no tiene estatutariamente facultades para obligarlos (a sus asociados) ni a eso ni a otras cosas. No podría dar incrementos salariales que obliguen a empresas. De hecho, cada sector firma sus convenios”, aclaró el dirigente.

Por su parte, el titular de la COPAL dijo que “con responsabilidad, decimos que compartimos el espíritu, pero no podemos obligar sobre todo a las PyMEs. Nadie despide por despedir. Cuando pasa, es porque no hay otra alternativa”.

En declaraciones a Radio del Plata, Funes de Rioja insistió en que la UIA “no tiene facultades” para obligar a no despedir.

Además, remarcó que “no es razonable pensar que a las PyMEs, que están trabajando al 50, 60 % de la capacidad instalada, con problemas de producción, exportación y mercado, se les pueda decir ‘no ejerza un derecho que de acuerdo a la ley tiene'”.

“Esto no implica, desde el punto de vista de la exhortación, a un esfuerzo común, en un país que está atravesando una transición compleja, con altos niveles de pobreza y marginalidad. Una cosa es hacer un esfuerzo, otra crearse obligaciones que pueden tener contenido legal”, expresó.

Ayer “se discutió, fuertemente, una redacción que pudiera conciliar una aspiración del Gobierno y los sindicatos, con una realidad. De ahí surge lo de ‘tratar de mantener el nivel de empleo’ y por otro lado, ‘evitar’, que no es impedir, despidos incausados”, repasó el directivo de la UIA.

“Acordamos mantener los puestos de trabajo hasta marzo de 2017, poniendo especial énfasis en la creación de empleo”, señaló el ministro de Trabajo, Jorge Triaca.

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