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¿Querés trabajar en Google o Apple? Preparate para estas siete extrañas preguntas

El sitio Glass Door compiló las siete preguntas más extrañas a las que los postulantes se han enfrentado en las entrevistas de trabajo de Google, Apple y otros gigantes tecnológicos

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Uno tiene que estar preparado para lo que sea cuando acude a una entrevista de trabajo, incluso para preguntas que no se refieren al trabajo que pretendemos ocupar. Esa es la lección que se desprende de la lista que Glass Door, una página web estadounidense en la que empleados y exempleados analizan la empresa en la que trabajan o trabajaban, sobre preguntas que los grandes gigantes hacen a la hora de contratar un nuevo empleado.

El índice en cuestión incluye las preguntas más extrañas y quizá por ello más difíciles planteadas a los candidatos a un puesto en un gigante tecnológico.

1. Fuiste reducido al tamaño de una moneda de dos centímetros de diámetro y te arrojaron a una licuadora. Tu masa se redujo pero la densidad sigue siendo la misma. Tienes apenas un minuto para reaccionar antes de que las cuchillas empiecen a girar. ¿Qué haces?

Fue la pregunta con la que se encontró un aspirante a trabajar en Google. La respuesta que los entrevistadores esperaban era “saltar”.

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El truco está en la segunda frase. Y es que, si el cuerpo tiene la misma densidad los músculos tienen la misma potencia, por lo que, a pesar de no ser más grande que una moneda podrías dar un salto que te permitiría salir de la licuadora.

2. Cuando un hot dog se expande, ¿en qué dirección se divide y por qué?

A esa pregunta tuvo que enfrentarse un candidato al puesto de analista estructural de propulsión del Space Exploration Technologies Corporation,SpaceX, un fabricante aeroespacial de Estados Unidos.

Es seguro que el entrevistador no estaba interesado en su conocimiento culinario, pero el aspirante a analista nunca supo qué debía contestar.

3. ¿Cómo pesas a un elefante si no tienes una balanza a mano?

No, la pregunta no estaba dirigida a alguien que esperaba trabajar en un zoológico, sino un candidato a trabajar en IBM como ingeniero de software.

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4. Sobre la mesa hay tres cajas. Una de ellas contiene solo manzanas, otra solo naranjas y la restante tiene mezcladas naranjas y manzanas. Las cajas han sido etiquetadas de forma incorrecta. Ninguna de las etiquetas identifica en realidad lo que hay dentro de las cajas. Pero debes abrir una de ellas y sacar una fruta. ¿Como puedes, solo con mirar la fruta, etiquetar bien las cajas?

IBM se ganó la segunda mención en la lista con esta pregunta: el entrevistado aspiraba a ganarse el puesto de ingeniero de control de calidad del software, pero le cuestionaron sobre narajas y manzanas, y nunca supo qué esperaban que contestase.

5. ¿Cuántas pelotas de básquet caben en esta habitación?

Googlele hizo esta curiosa pregunta a un postulante al puesto de analista de personas. En el trabajo en cuestión se utilizan estadísticas sobre personas para optimizar los resultados del negocio y solucionar los problemas del negocio.

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6. Si tuvieras que elegir entre ser invisible y volar, ¿qué escogerías?

Ninguno de las dos superpoderes es requerido para trabajar en Microsoft, pero esta pregunta se planteó en una entrevista de trabajo para la multinacional tecnológica fundada por Paul Allen y Bill Gates.

7. Si un día te despertás y ves que tienes 2.000 correos electrónicos sin leer y sólo puedes contestar 300, ¿cómo escogerías cuáles responder?

La pregunta se la planteó un empleado de recursos humanos de Dropbox a un aspirante a trabajar en la empresa con sede en San Francisco, EE.UU., que proporciona a los usuarios un servicio de almacenamiento de archivos en nube.

Lo que esperaba por respuesta era “filtrando los mensajes” o priorizando los correos electrónicos enviados por el jefe, por ejemplo,  porque de obtener el puesto esta sería probablemente una situación que tendría que enfrentar.

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