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Facebook amplía el permiso parental a cuatro meses para sus empleados

Desde la compañía consideran que las madres y los padres merecen el mismo nivel de apoyo cuando están empezando a formar una familia

Mark Zuckerberg

Cuatro meses será el tiempo que tendrán de licencia los empleados de Facebook que se conviertan en padres, según anunció Lori Goler, vicepresidenta de RR.HH., a través de su perfil en la red social.

Independientemente del género o del país donde residan, todos los que trabajen en las empresa que sean padres a partir de enero de 2016 o hayan adoptado un hijo a lo largo del 2015, tendrán ese tiempo de descanso en cualquier momento a los largo del primer año de vida de sus hijos.

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Lori Goler asegura que la nueva medida va a beneficiar principalmente a los padres y parejas del mismo sexo sin “alterar el permiso de maternidad” que existe en la compañía actualmente.

La decisión se tomó pensando en el beneficio que supone para el empleado, y por tanto para Facebook, este periodo de permiso remunerado para que los padres puedan estar con sus hijos.

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“Los estudios demuestran que cuando se trabaja, los padres deben tener tiempo para estar con sus recién nacidos, algo que beneficia a los niños y a la familia. Durante demasiado tiempo, este permiso ha sido solo concedido para la madre tras dar a luz. Pero creemos que los padres y las madres por igual merecen el mismo nivel de apoyo cuando están empezando a formar una familia, independientemente de cómo se defina”.

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Facebook se suma a la medida que desde hace un tiempo están instalando las compañías tecnológicas, muy concienciadas con la conciliación laboral y personal, sin olvidar que Mark Zuckerberg va a ser padre.

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