Empleo

Desocupación al acecho: podrían suspender más personal luego de las elecciones

Además, advierten que son más las empresas que despidieron trabajadores que aquellas que los incorporaron

despidos

Varios empresarios dejaron entrever en los saturados pasillos del hotel sede del Coloquio de IDEA, que arrancó ayer en Mar del Plata, que noviembre será un mes central para el .

“Hoy todas las empresas están en proceso de reestructuración. Lo hacen con un perfil bajo, pero con metas concretas que en promedio implican reducciones del 6 al 10% de sus plantillas”, le indicó al diario La Nación, Julián De Diego, abogado laboralista que a través de su estudio trabaja con más de 1600 compañías.

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“No hay actividad que esté excluida y todos tienen en claro que se viene un año de transición con más chicos”, agregó.

Un petrolero que participó del evento, le informó al mismo matutino: “Estamos todos en una búsqueda por cuidar el empleo. Tratamos de mantener la dotación para no tomar decisiones trágicas, pero no es fácil”.

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Ignacio Stegmann, presidente de IDEA, ya había admitido días antes que las firmas hace varios años que no generan trabajo, pero igualmente lo repitió en el discurso inaugural: “Nuestra sociedad necesita de un empresariado que genere valor agregado, trabajo formal privado”.

María Laura Cali, presidente de SEL Consultores, una de las principales compañías dedicadas a analizar el empleo, informó en el evento: “De enero a septiembre, una de cada cuatro compañías líderes redujo sus dotaciones y esto afectó a todas las categorías ocupacionales. La evolución efectiva de las dotaciones es negativa: son más las empresas que las redujeron en relación a aquellas que las aumentaron”.

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