Paritarias

Advierten que las sumas no remunerativas pueden volverse en contra de las empresas

Varios fallos de juicios laborales determinaron que eran remunerativas sumas que se habían acordado como no remunerativas, complicando aún más el panorama de los empresarios

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Finalmente, tras varias semanas de negociaciones, se cerraron en los últimos días paritarias en torno al 27 por ciento.

Por ejemplo, aceiteros y bancarios aceptaron el porcentaje, pero con plus que llevaron al 36% a los primeros y al 33% a los segundos.

También otros sectores siguieron con este sistema de incrementos que, según diversos especialistas, se trataría de una especie de “bomba de tiempo” ya que puede producir reclamos posteriores.

Ocurre que los aumentos son parte del sueldo, y como tales, deberían pagar los correspondientes impuestos. Además figuran en el cálculo de la indemnización, el aguinaldo, las licencias, las vacaciones y la jubilación.

También se habla de otros riesgo con respecto a la Justicia. “El fallo de la Corte Díaz, Paulo Vicente c. Cervecería y Maltería Quilmes S.A, que se dictó el 4/6/13, determinó que eran remunerativas sumas que se habían acordado como no remunerativas en la negociación de un acta acuerdo en noviembre de 2005 en el marco del CCT N° 152/91 (Actividad de Aguas Gaseosas), generando así una deuda para la empleadora por las cargas sociales que no se pagaron”, explicó al respecto Eugenio Maurette, socio del estudio Maurette & Asociados.

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